Специалист по кадрам

Требования:
- опыт работы от 3 лeт в аналогичной должности в государственных организациях со штатной численностью более 100 человек;- высшее образование, курсы повышения квалификации по специальности «Кадровое делопроизводство» или профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»;- уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3;- знание всех участков кадрового делопроизводства, опыт работы единственным специалистом отдела кадров;- опыт подбора персонала;- ответственность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации. Должностные обязанности:1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:- оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;- формирование и ведение личных дел работников, ведение учета персонала;- оформление выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений;- регистрация и учет кадровых документов, обеспечение надлежащего хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, трудовые книжки, журналы учета и т.д.), подготовка документов к архивному хранению;- разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;- подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;- контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;- подготовка документов работников предприятия для представления к благодарностям, награждениям;- документационное оформление аттестации персонала и его обучения.2. Подбор персонала, расстановка кадров.3. Воинский учет.
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца, оплачиваемый отпуск, график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16.00.