Специалист по кадрам

Обязанности:
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
вести кадровое делопроизводство и отчетность;
контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
информировать работников об имеющихся вакансиях;
оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
ведение воинского учета;
прием сотрудников на работу;
составление графика отпусков;
ведение кадровой документации;
расчет пенсий, льгот и компенсаций;
составление расписания сотрудников;
оформление дисциплинарных взысканий;
оформление и хранение трудовых книжек;
подготовка локальных нормативных документов;
подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
формирование отчетности для государственных органов.
Требования:
Наличие у специалиста следующих знаний и навыков:
нормы деловой этики;
Трудовое законодательство;
порядок работы с базами данных;
принцип расчета выплат работникам;
законодательство РФ о персональных данных;
правила регистрации документов в информационных системах.