Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:
Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация). Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании. Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы). Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций. Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы). Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.
Требования:
Высшее образование (математика, экономика) Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании. Практические знания в области мотивации различных категорий персонала. Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power BI. Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию. Навыки анализа и прогнозирования. Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.
Условия:
Работа головном офисе компании в г. Санкт-Петербург. График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12). Возможны редкие командировки. ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь. Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.