Специалист по контекстной и таргетированной рекламе (middle/senior)

МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). В МИФе около 250 сотрудников. Команда работает удаленно: 30+ городов России, 16 стран. Сейчас мы ищем в команду МИФа творческого, гибкого, активного и любящего цифры и аналитику, Performance-менеджера. Основные задачи: Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ); Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях); Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность); Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР; Глубокая работа с системами аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция); Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний; Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика; Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности. Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта: Опыт работы с системами контекстной рекламы от 1 года; Опыт работы c системами сквозной аналитики; Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков; Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей; Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений; Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц; Опыт работы в e-com; Опыт ведения рекламных кампаний на WB будет преимуществом. Что мы предлагаем: Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office. У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа. Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом). Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги. Высокий уровень творчества и самостоятельности. Позиция предполагает прохождение тестового задания.