Специалист по работе с персоналом

Обязанности:
​​​​​​ 1. Подбор персонала на административные должности: специалисты по УМР, СМИ, медиа, бухгалтеры, IT-специалисты, специалисты по гос. закупкам, специалисты музея, издательства, библиотеки, специалисты по связям с общественностью, руководящие должности и др. (полное ведение, направление откликов), на технические должности (размещение вакансий, направление откликов) 2. Полный цикл самостоятельного ведения вакансии, от получения заявки на подбор и размещения вакансии на НН, SJ, сайте СПбГУ, до официального трудоустройства сотрудника 3. Разработка должностных инструкций для административных работников на основании Профессионального стандарта должностей, согласование с руководителями Управлений и службами Университета до момента издания документа 4. Обработка входящих обращений граждан по вопросу трудоустройства, а также других вопросов по работе с персоналом, подготовка, направление ответа 5. Ведение отчетности базы вакансий по подбору, разработке должностных инструкций и других отчетов отдела 6. Участие в организации и проведении оценки персонала. Подбор, разработка оценочных процедур, анализ результатов
Требования:
​​​ 1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом» 2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 1 года Приветствуется опыт работы в сфере образования, в организациях с большой численностью сотрудников 3. Навыки работы с ПК: - Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel обязательно, Power point, Outlook) - Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС) - Навыки работы в Internet и браузерах - Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP 4. Грамотная устная и письменная речь (обязательно) 5. Коммуникативные навыки, умение вести конструктивный деловой диалог с работниками всех уровней, вести деловую переписку 6. Развитые аналитические способности 7. Личные качества: вежливость, тактичность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, стрессоустойчивость, умение и желание учиться новому, желание работать с людьми, готовность работать в режиме многозадачности, умение распределять время и силы в ситуации дедлайна, высокая интенсивность труда, работа на результат 8. Соискателям, успешно прошедшим телефонное интервью, мы предлагаем выполнить тестовые задания, при успешном выполнении, предлагаем очное собеседование
Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Бессрочный трудовой договор 2. Срок испытания - 3 месяца 3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45 4. Оборудованное рабочее место 5. Окладно-премиальная система оплаты труда, по результатам работы 6. Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России. Возможность заниматься различными видами деятельности, в рамках работы с персоналом. Работа в отличном коллективе 7. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9, Отдел по работе с административно-управленческим и техническим персоналом, Управление по работе с персоналом СПбГУ