Специалист по товародвижению-планированию поставок

Задачи: Работа с логистическим провайдером. Мониторинг уровня запасов сопутствующих товаров на складах логиста и в сети АЗС. Выявление позиций с критическим уровнем запасов. Выявление причин отклонений запасов от целевого уровня. Определение и согласование целевого уровня запасов на уровне товар-склад. Анализ показателей отчетности логиста по уровню сервиса и проработка причин отклонений от целевых значений. Развитие отчетности с ключевыми показателями эффективности. Анализ данных и подготовка отчетов по вопросам связанным с управлением цепочкой поставок. Подготовка материалов для закупочных процедур. Участие в согласовании договоров. Поддержание в системе актуальных графиков поставок в соответствии со стандартом компании. Координация процессов, связанных с EDI/ЭДО. Выявление неэффективных участков и рисков в процессах заказа и приема СТ и информирование руководителя для принятия решения по улучшению этих процессов. Подготовка и участие опытной эксплуатации принимаемых доработок АСУ АЗС в части управления товародвижением сопутствующих товаров (EDI, Автозаказ, ТСД, неактивные запасы и др.). Адаптация процессов заказа и приема СТ по результату изменения функционала ИТ-систем. Обеспечение оптимальных настроек системы прогнозирования спроса и пополнения запасов СТ для достижения целевых показателей по сети АЗС. Высвобождение трудозатрат сотрудников АЗС.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы аналитиком или специалистом по планированию поставок. Профессиональный уровень владения MS Excel: функции, сводные таблицы, графики, будет преимуществом. Желателен опыт постановки бизнес требований для ИТ при развитии или внедрении информационной системы. Приветствуется опыт работы с BI системой. Ответственность, исполнительность, внимание к деталям, коммуникативность. Мы предлагаем: Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения; Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах); Пятидневная рабочая неделя.. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.