Стажер (Отдел развития)

Дирекция по снабжению Волжского пароходства – команда, нацеленная на успех и прогресс одного из крупнейших пароходств Европы. Команда занимается судовым снабжением, разработкой стратегии, поиском новых точек роста и решением задач по развитию операционной эффективности функции. Команда прошла этап создания структуры целевой операционной модели Дирекции. В настоящее время стоит задача трансформации процесса работы с потребностью к закупке и управлению нормативно-справочной информацией. Команда ищет новых сотрудников в блок «Развитие и аналитика НСИ», который будет выступать как clearing service для процесса закупок Компании. Чем предстоит заниматься: Обеспечение оцифровки спецификаций к договорам, путем присвоения позиции спецификаций кодов номенклатурных позиций SAP MDG; Организация взаимодействия с инициаторами договоров по вопросам качественной оцифровки спецификаций; Обеспечение соблдения сроков и процедуры исполнения бизнес-процессов, связанных с прохождением договорами этапа оцифровки. Наши ожидания: Высшее образование (можно незаконченное). Так же выпускники или студенты 4 курса, имеющие возможность стажироваться по 8 часов в день; Уверенный пользователь Еxcel; Способность к анализу; Желание работать в крупной компании с большими объёмами информации. Для своих стажеров мы предлагаем: Оформление по договору ГПХ сроком от 6 месяцев под руководством опытного наставника с возможностью развития и роста внутри крупной компании; Трудоустройство в штат компании при успешном прохождении стажировки; Дистанционный формат работы с графиком 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00; Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год); Возможность принять участие в интересных и сложных проектах; Профессиональный и карьерный рост внутри компании.