Team Lead Java разработчик
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Удалённая работа
|
Опыт работы |
Более 5 лет
|
Сейчас мы ищем Тимлида в команду разработки сервиса для сотрудников МВД. Уникальный продукт, позволяющий МВД направлять запросы в Банки на предоставление сведений о клиентах банка в рамках оперативно-розыскных мероприятий.Предлагаем интересные задачи, современные технологии и работу в кругу профессионалов.
Обязанности:
Лидировать разработку на проекте; Помогать команде формировать технические решения; Отвечать за технические решения; Согласовывать технические решения с лидом, смежными командами и архитектором; Валидировать оценки задач командой; Уметь давать экспресс-оценки задач по разработке, аудировать код.
Требования:
Опыт в позиции тимлид от 1.5 лет; Опыт работы с java 11+ от полутора лет; Понимание структур данных и алгоритмов; Понимание design patterns и умение их применять; Участие в проектировании архитектуры модулей/систем; Опыт работы со Spring Framework от 3х лет. Представление о "внутренней кухне" Spring Core/MVC/Data/Security; Опыт работы с RDBMS (Postgres), базовое представление об оптимизации запросов; Опыт контроля качества кода через unit/интеграционное тестирование и ревью кода коллег; Опыт работы с системами контроля версий (git/svn). Будет плюсом: Понимание принципов работы распределенных систем, опыт работы с RabbitMQ/Kafka; Понимание микросервисной архитектуры; Опыт работы с junit5, pitest, TestContainers; Опыт работы с gradle; Представление об ИБ; Навыки Ops (Docker, Openshift).
Условия:
Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России; Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ); График работы: 5/2, удаленный формат работы; ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для ваших членов семьи + стоматология; Страхование жизни и здоровья; Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России); Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.