Ведущий бизнес-аналитик 1С (Направление "УК и Финансы")

Обязанности:
Автоматизация, поддержка и развитие автоматизируемых бизнес-процессов предприятий направления, а именно:
Участие в проектах внедрения и модернизации ИС в качестве бизнес-аналитика;
Анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятий;
Выработка рекомендаций по ведению учета в автоматизированных системах;
Реализация запросов на изменение ИС, их анализ, обсуждение требований с Заказчиком (централизованная бухгалтерия) стандартизация и выработка требований к разработке ИС;
Разработка пользовательских инструкций, консультация пользователей по работе в ИС.
Приемка вновь разработанных, приобретенных, модернизированных информационных систем на поддержку.
Требования:
Высшее образование;
Знание типовых решений 1С на платформе «1С: Предприятие 8» (наличие сертификатов приветствуется);
Знание специфики построений бизнес-процессов;
Опыт внедрения одного или нескольких видов учета: управленческий, финансовый, бюджетирование, бухгалтерский на базе конфигураций 1С:БП, 1С:ERP (будет преимуществом);
Знание основ бухгалтерского и налогового учета (будет преимуществом)
Опыт разработки технической документации, постановки задач разработчику ПО;
Умение пользоваться справочно-правовыми и информационными системами;
Знать основы информационной безопасности;
Уверенно работать с приложениями пакета MS Office.
Детали вакансии:
Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания и ст.м. пл.А.Невского;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график;
Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
Годовую премию (по результатам работы);
Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
Дружный профессиональный коллектив и атмосфера взаимопомощи, наставничество;
Обучение за счет работодателя;
Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
Оплата мобильной связи;
Корпоративный спорт;
Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
Мероприятия и подарки детям;
Систему корпоративных наград компании;
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
Жилищную программу «Группы ЛСР».