Ведущий инженер - проектировщик (подземные горные работы)

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов. Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК«Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...
Обязанности:
Сбор и анализ исходных данных; Разработка и оформление предпроектной (ТЭО, ОТР, ТЭС) проектной и рабочей документации; Разработка технологических решений, выполнение и проверка технологических расчетов и разделов пояснительных записок по выбору и обоснованию схем вскрытия, систем разработки, схем подготовки запасов, схем транспорта и ведения закладочных работ; Разработка заданий смежным отделам; Сопровождение проектных работ по получению положительного заключения надзорных органов по проектной документации; Авторский надзор.
Требования:
Высшее «Шахтное и подземное строительство», «Подземная разработка полезных ископаемых» Опыт работы в проектировании не менее 5 лет (по специальности) Опыт по разработке технической части проектной/рабочей документации напроходку и крепление вертикальных и наклонных шахтных стволов:- выбор и обоснование способа проходки;- расчет параметров взрывных работ;- расчет и выбор крепления стволов;-специальные способы проходки стволов. Знание нормативной документации. Опыт прохождения ФАО «Главгосэкспертиза». Владение программами Micromine, NanoCAD, MS Office.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы с понедельника по пятницу; Возможен гибридный график или удаленная работа; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом; ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация проезда для тех сотрудников, которые работают в офисе; Врач в офисе; Новогодние подарки для детей сотрудников;. Работа в дружном коллективе единомышленников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;