Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:
Планирование и управление эффективностью затрат на персонал;
Управление результативностью персонала — связь показателей подразделений с целями бизнеса;
Формирование методик и моделей планирования численности и расходов на персонал ГК;
Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания;
Бюджетирование ФОТ;
Контроль выхода из нормативных зон ФОТ подразделений;
Реализация комплексной системы мотивации и оплаты труда;
Расчет показателей KPI;
Контроль выполнения HR метрик, анализ причин отклонений и зон роста;
Разработка и актуализация ЛНА.
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
Опыт работы в области экономики труда/компенсаций и льгот от двух лет
Уверенный пользователь 1С ЗУП, 
Знание систем оплаты, трудового законодательства
Проактивность и умение доводить решение задачи до конца, ориентация на результат
Умение анализировать данные и внимательность к деталям
Глубокие знания excel, power query, power point.