Ведущий менеджер по продажам

Вакансия: Ведущий менеджер по продажам (удалённо) Приветствую, меня зовут Максим. Я основатель компании ООО “Туавита” по производству косметологического оборудования. В связи с ростом компании мы ищем Ведущих менеджеров по продажам. Менеджер будет сопровождать клиента с момента получения теплого лида до закрытия сделки. Если у Вас есть крутой опыт телефонных продаж. Вам не раз говорили, что Вы можете продать даже воздух. Во время выдачи зарплаты руководство было в шоке, что Вы получаете больше него. Ваши клиенты с нетерпением ждут звонка от Вас даже ночью. Если Вы от общения получаете массу удовольствия и пробуете новые подходы к клиенту, то эта вакансия для Вас! Подача заявок открыта до 05.05.24! Преимущества работы с нами: Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж менеджера. Успешные менеджеры зарабатывают более 200 тыс. рублей за месяц. Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Из менеджеров по продажам вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации. Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут. Возможные этапы развития внутри компании: Этап 1 “Менеджер по продажам”. Менеджер проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. Когда менеджер показывает стабильный результат и лидерские качества, тогда он может перейти на следующий этап. Этап 2 “Наставник”. После перехода на 2-ой этап “наставнику” передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе наставник совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также наставник помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. Когда члены команды показывают стабильный рост и продажи, тогда наставник переходит на следующий этап. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как наставник показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге он становится РОПом, в команде которого около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей. Результат работы: Деньги в кассе! Основная задача, чтобы клиент купил, поблагодарил и потом был счастлив! Для этого мы сделаем всё возможное. Порядок в CRM системе. Кроме продажи нужно правильно вести CRM систему, чтобы мы могли собирать аналитику. Чего не будет: Безответственности. Скуки. Бессердечного отношения. Просрочек по зарплате. Унылой команды. Что нужно делать: Работать с существующей теплой и прохладной базой клиентов, искать самим их не нужно. Коммуницировать с клиентами по телефонии (тёплые сделки/старые сделки). Работать по всем этапам продаж: выявление потребности, презентация продукта, работа с возражениями, закрытие сделки. Работать с входящими и исходящими звонками. Правильно заполнять CRM систему (Битрикс 24). Улыбаться и радоваться. Продажи любят оптимистов. Вы наш идеальный кандидат, если обладаете: Стажем от 1 года или крутыми результатами в сфере продаж. Опытом работы в телефонных продажах с длинным циклом. Здоровой коммуникацией. Умением самоорганизовываться. Позитивным настроем к работе и людям. Готовностью к обучению и новому опыту. Критическим мышлением. Желанием работать на результат. ПК/ноутбуком, стабильным интернетом и хорошей гарнитурой. Условия работы: Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату. Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж. Оплачиваемое обучение. Удаленная работа. Бесплатное корпоративное обучение. Карьерный рост. Работа в дружном и позитивном коллективе. Трудоустройство по самозанятости/ИП. График работы 5/2, сб и вс - выходной. Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв. Праздничные выходные согласно российскому календарю. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц. Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!