Ведущий специалист (маркетолог) отдела стимулирования продаж

Обязанности:
разработка и внедрение новых маркетинговых продуктов (описание бизнес-процессов, согласование со структурными подразделениями);
мониторинг и анализ поступающих сведений от горячей линии по входящим звонкам;
проведение обучения менеджеров горячей линии в рамках маркетинговых программ с целью корректного информирования клиентов;
организация и контроль офлайн рекламы (размещение рекламно-информационных материалов на объектах партнеров, АГНКС, прочих площадках);
согласование и разработка макетов (кобрендинговой оклейки) в рамках маркетинговых программ;
взаимодействие с подрядчиками (заключение договоров, подготовка технического задания, проведение закрывающих документов);
подготовка материалов для проведения конкурсных (закупочных) процедур по выбору централизованных и региональных партнеров Общества по оказанию услуг и поставки товаров, в том числе экспертная оценка;
разработка, согласование и изготовление рекламно-информационной продукции;
проведение маркетинговых исследований рынка газомоторного топлива;
актуализация ЛНА компании в рамках маркетинга
Требования:
высшее образование (маркетинг, менеджмент);
стаж работы по специальности от 3 лет;
опыт внедрения маркетинговых продуктов;
умение систематизировать и структурировать информацию;
развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, внимание к деталям.
Детали вакансии:
работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
5 дневная рабочая неделя;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
окладно-премиальная система оплаты труда с дополнительными премиями в течение года;
заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет);
офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.