Digital Recruiter

Штат растет, количество задач увеличивается, поэтому мы разыскиваем Digital Recruiter, может это ты? Наша команда: HR Director; 2 HR Business Partner; HR Generalist; HR Event manager; 3 Talent acquisition managers. Чем мы гордимся в рамках Talent management: собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing; автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow; разработали совместно с HR BP и интегрировали модель компетенций в процессы найма; сформировали методологию сбора аналитики по найму и рынку труда; активно развиваем HR бренд (новый дизайн на hh, оффера и т.д). Что тебя ждет: полный цикл подбора по digital вакансиям, от снятия заявки до первого дня сотрудника; участие в развитии процессов найма - у нас отлаженный и гибкий флоу; ведение ATS (у нас Huntflow) и базы знаний (Confluence). Начали вести задачи в YouTrack; аналитика рекрутинговой воронки, корректировка стратегии найма, исследование рынка труда; участие в HR проектах (генерация идей и их реализация). Мы ожидаем: опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3); sales экспертизу; успешное закрытие Digital позиций; знание актуальных инструментов сорсинга (Boolean search, Linkedin, HH, Телеграм-каналы и чаты); опыт работы с различными источниками найма; опыт работы с аналитикой найма (сбор, интерпретация, выводы); самостоятельное профессиональное развитие (образование, курсы, конференции); устный английский от B2. Будет большим плюсом: как и мы, ценишь свободу действий; видишь проблемы и зоны роста; обладаешь гибким мышлением и быстрой реакцией; внимателен к деталям. С кем придется взаимодействовать? HR команда; бэк-офис (бухгалтерия, СБ, АХО); заказчики. Мы не кровавый энтерпрайз: у нас каждый может влиять на продукт и процессы. Что ценят наши сотрудники: максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником; отлаженный и простой процесс взаимодействия между командами без бюрократии; высокий уровень дохода “в рынке”; индексацию заработной платы; возможность гибридного графика. Напиши пожалуйста в сопроводительном письме, почему ты занимаешься наймом? Чем он интересен тебе?)