Head of Development (SaaS)

Компания Pay Assistant два года на рынке фриланса и активно растет, увеличивая свое присутствие по всему миру. Наша миссия помочь любому бизнесу стать международным и получать лучшие компетенции с мирового рынка труда. В нашей команде уже 25+ сотрудников и мы продолжаем расти. Сейчас мы ищем Head of Development (SaaS-решение), который усилит нашу IT-команду. КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ? Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов, подчинение CTO Руководство командой из 6 Fullstack Developers (возможен рост команды в течение года): обучение и выявление потребности во внешнем и внутреннем обучении (с учетом потребностей на проекте), развитие, 1:1, обратная связь, оценка, мотивация, performance management, участие в подборе на вакансии и планирование потребности в найме совместно с HR BP Тесное взаимодействие с CPO, CEO, CFO, бизнесом по вопросам проекта и выполнению задач Работа над архитектурой продукта Грамотное распределение задач между участниками команды Приоритизация по техническим задачам Мониторинг трендов в разработке, поиск лучших инженерных решений, которые могут автоматизировать проект и сократить время на рутинные задачи Используемые технологии Бэкенд: Spring Boot, Java, PostgreSQL Сервер: Nginx, Ubuntu Фронтенд: JavaScript, Nx/js, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios DevOps: GitHub, GitHub Actions, AWS, S3, OpenID Connect Тестовое окружение: Spring Boot Test, JUnit, Mockito, REST Assured Архитектура: монолитная, REST API Наш идеальный кандидат имеет опыт от 3 лет в качестве TeamLead/Head of Development (опыт с SaaS продуктами, fintech) имеет успешный опыт управления распределенной командой, опыт развития и обучения коллег, оценки кандидатов при подборе на открытые вакансии, performance management работает без четких инструкций, умеет самостоятельно организовать свой процесс работы имеет hards skills уровня Senior+ по стеку (см.выше, back - обязательно) разбирается в системной архитектуре: чистая архитектура, микросервисы, SaaS, монолит, Event Driven Design, Feature Slice Desing, REST API. Понимаете, когда должен применяться один вид архитектуры, когда другой знает гибкие методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban владеет инструментами управления проектами (Jira, Youtrack, Miro) имеет развитые soft skills способен мотивировать команду на эффективное выполнение задач имеет желание развивать проект, себя и команду нацелен на результат коммуникабельный, проактивный уровень английского B2 и выше Что мы предлагаем: fix+bonus (указана вилка по fix части); work-life balance (10-18.00 мск, в пятницу - до 17.00 мск); remote; оформление по Трудовому договору/ГПХ (обсуждается); молодую команду (средний возраст 26 лет); программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду; обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании; перспективы карьерного развития; активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы, поздравляем коллег с важными событиями и днями рождения; гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи. Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией, оставляйте отклик с сопроводительным письмом. До встречи на интервью!