HR-специалист

Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов:Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до руководителей отделов.Формирование профиля должности новых кандидатов вместе с руководителями отделов. Размещение вакансий, разбор откликов, анализ резюме и самостоятельный холодный поиск кандидатов.Проведение телефонных интервью и очных предварительных собеседований.Координация стажировки и адаптации новых сотрудников в команде.Оценка работы новых сотрудников в паре с руководителем .Работа с персоналом:Контроль учета рабочего времени сотрудников. Сейчас в компании работает 50 человек.Периодическая оценка персонала.Удержание персонала.Разработка программ обучения и развития персонала.Разработка систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников.Помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов.Корпоративная культура и HR-бренд:Построение и развитие HR-имиджа компании.Ведение корпоративной культуры компании: организация командообразующих мероприятий, поздравлений, новогоднего корпоратива.Кадровое администрирование и воинский учет, работа в 1С.Разработка внутренних hr-регламентов/стандартов и их внедрение.
Требования:
Опыт работы в качестве HR-специалиста не менее 2-х лет.Знание и опыт применения трудового законодательства.Опыт точечного подбора персонала всех уровней и проведения очных интервью.Высокий уровень эмпатии.Хорошо развитые коммуникативные навыки.Нацеленность на результат.Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С.
Условия:
Комфортные условия работы в офисе Ленинский пр.д.140.Полный рабочий день. График работы: пн-пт с 09:30 до 18:00.Испытательный срок 3 месяца.Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" зарплата.Компенсация мобильной связи.Возможности профессионального роста и самореализации.Чай, кофе, фрукты за счет компании.