Java-разработчик (Kotlin)

МЫ - ФОРМАТ КОДА! И наша компания является ведущим поставщиком информационных услуг и полезных программных решений. Мы специализируемся на предоставлении передовых технологических продуктов для удовлетворения уникальных потребностей наших клиентов в различных отраслях. О проекте: реализовываем highload проект по разработке информационной системы, которая обеспечивает мониторинг движения продукции в режиме реального времени, то есть с момента производства до момента продажи конечному покупателю (до 50 000 операций в секунду). Над продуктом работает талантливая команда разработчиков, которую хотим усилить. СТЕК: Java 17, Kotlin, Spring (включая Boot), Postgres, Kubernetes, Docker, ClickHouse, Kafka; ЗАДАЧИ ДЛЯ БУДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА: Использовать свои знания Java и SpringBoot для создания надежных и масштабируемых решений. Работать с реляционными базами данных, такими как Postgres, для эффективного управления данными и их запроса. Внедрять и оптимизировать рабочие процессы обработки данных. Участвовать в проектировании и разработке API и микросервисов. Быть в курсе новых технологий и лучших практик обработки данных. Предоставлять информацию по решениям по архитектуре и проектированию системы. НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ ДЛЯ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ: Большой опыт работы с Java 8 + (мы рассмотрим любой уровень квалификации, но для нас очень важно, что вы готовы справиться с нашими не простыми задачами). Опыт работы с Kotlin или желание быстро его освоить. Опыт применения принципов CI/CD в обработке данных. Страсть к созданию инновационных решений, которые оказывают положительное влияние на бизнес. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Знание Kubernetes и Docker (приветствуется). Понимание принципов и технологий обработки данных, таких как ClickHouse и Kafka (это точно преимущество). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний; Официальное трудоустройство и белую зарплату; Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона; Полис ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы; Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка); Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет; Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта; Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.