Менеджер по маркетплейсам (оптовая торговля, светодиодное оборудование)

ООО "Альтаир" – это успешный развивающийся бизнес. С 2014 года наша компания является надежным, одним из ведущих поставщиком электротехники и светотехники на российском рынке. Мы гордимся нашими проектами: освещение здания "Лахта Центр", стадиона "Газпром Арена", Санкт-Петербургского метрополитена и пр. Сейчас мы в поиске Менеджера по маркетплейсам с твердыми и успешными результатами с предыдущих мест работы.
Обязанности:
Выявление трендов и постоянная актуализация товарных групп; Осуществлять ассортиментный анализ рынка Маркетплейсов, определять целевые потребительские сегменты для предложения продукта; Анализ ниш на внешних сервисах для разработки новинок и повышения оборачиваемости; Управление товарной категорией: анализ динамики продаж, категорирование товара в группе, расчет наиболее прибыльных и продаваемых товаров, формирование активного ассортимента, составление программ развития категории; Достижение плановых показателей по оборачиваемости по матрице компании, по разработке новинок на основе анализа категорий; Подготовка сезонного ассортимента под акции МП; Разрабатывать ценовую политику по продукту на МП, определять условия продажи товаров (системы скидок и тд); Составление ассортиментного плана продаж для МП
Требования:
Опыт работы в каналах электронной коммерции (e-commerce) от 2-х лет; Знания основ категорийного менеджмента, управления товарными запасами, метрик и digital-инструментов продвижения в канале e-commerce; Высшее образование как преимущество: маркетинг, экономика, менеджмент; Высокий уровень компетенции в настройке рекламных кампаний по продвижению карточек на МП; Экспертные знание особенностей работы с товарными карточками на OZON; (стандарты, алгоритмы и пр.);
Условия:
Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2, ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00, ПТ с 9.00 до 17.00; Заработная плата: оклад 80.000 руб. на руки + % от продаж с МП + ежеквартальная премия + годовой бонус в размере 13-й З/П); Оплачиваемый расширенный полис ДМС - предоставляется сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании); Годовой бонус по результатам работы, мотивационные программы; Ежегодная индексация заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее вы работаете; Компания 1 раз в год компенсирует семейное культурное мероприятие каждому сотруднику. Регулярные классно организованные корпоративные мероприятия; Оплата обучения сотрудников на лучших курсах и тренингах. По четвергам - сладкий/фруктовый день. Возможность беспроцентного займа в индивидуальном порядке.