Менеджер по персоналу

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса (хедхантинг); Сопровождение кандидатов до трудоустройства; Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск на рекламных площадках; Проведение собеседований с соискателями на линейные позиции; Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение интервью в онлайн и офлайн формате; Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Общества, своевременно отражать все операции кадрового учета в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», версия 8.3; Ведение учета личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;​​ Знакомство работников Общества под подпись со всеми приказами, положениями, инструкциями и другими документами, требующими ознакомления; Составление графиков отпусков работников и контролировать их исполнение; своевременно, не позднее 5 календарных дней до наступления отпуска, оформлять приказы на отпуск с отражением в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»; Формирование и своевременная сдача отчетность по учету и движению кадров во все инстанции согласно требованиям российского законодательства; Проведение архивирование кадровой документации, а также отбор документации для уничтожения; Ведение участка "Охрана труда"; Военно-учетный стол; Выполнение иных поручения руководителя , связанных с работой отдела кадров и задачами, поставленными руководством Общества.
Требования:
Высшее образование; Знание 1С ЗУП 8.3; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (будет Вашим преимуществом); Знание методов поиска вакансий; Хороший уровень самоорганизации; Активная жизненная позиция.
Условия:
График работы с 09.00 до 17:45; Оформление по ТК РФ.