Менеджер по персоналу

О Нас: Компания Стройтранс-78 успешно развивается с 2018 года. Основные направления компании: экспедирование и грузоперевозки собственным транспортом, а также аренда спецтехники. Мы активно растем и развиваемся, каждый месяц увеличиваем парк собственной техники на 2-3 единицы. Работаем с новой современной техникой. Наша команда преимущественно состоит из энергичных и амбициозных людей, у нас нет строгих правил, но есть принципы, которыми мы дорожим и взаимные договоренности, которые мы уважаем. Мы ищем в команду менеджеров, которые ставят перед собой амбициозные цели, готовы расти и развиваться вместе с нами. Почему стоит выбрать именно нас: Молодая, динамично развивающаяся компания; Легкая, непринужденная обстановка в офисе (можно поиграть в настольный теннис, выпить чашечку зернового кофе и побаловаться вкусняшками), "Алиса", топовое место (удобное кресло, стол, ноутбук, смартфон, ресурсы, сим-карта); Своевременная зарплата (оклад+%); В бизнес-центре: велопарковка, кафе, столовая, круглосуточная охрана, "тихая" зона для отдыха; Руководство: молодое, внимательное, позитивное; Мы предлагаем: График работы 5/2 с 10-00 до 18-00; Трудоустройство по ТК РФ; Стабильные выплаты без задержек; Фиксированный оклад + KPI за каждого приведенного сотрудника; Предоставляем различные ресурсы для закрытия вакансий; Работа в комфортном и современном офисе В+ класса в 15 мин от ст.м Выборгская или пл. Ленина; Молодой, дружный и заряженный коллектив; Корпоративы, тимбилдинги и обучение. Чем предстоит заниматься: Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный найм); Размещение вакансий, поиск резюме на job-сайтах; Входящие и исходящие звонки соискателям, обработка откликов; Проведение первичного собеседования с кандидатом; Сбор документов для трудоустройства, составление договоров; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам трудоустройства; Учет выдаваемых материальных ценностей; Учет рабочего времени, ведение табеля; Поддержка и развитие корпоративной культуры в компании, поддержание благоприятной обстановки в коллективе ,ведение графика дней рождений сотрудников . Что мы ожидаем от Вас: Опыт на аналогичной должности от 1 года; Знание методик поиска, подбора и оценки персонала; Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов; Нацеленность на результат. Если наша вакансия тебя заинтересовала, оставляй отклик, мы свяжемся.