Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Полный цикл найма персонала - активный подбор (размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, холодные звонки, участие в собеседованиях, курирование на всех этапах трудоустройства).
Участие в проектах отдела управления персоналом.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (0,5 лет).
Детали вакансии:
Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня.
График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. Есть возможность использования гибкого начала рабочего дня.
Полностью «белая» заработная плата, вся сумма прописана в трудовом договоре. Размер ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, устанавливается по итогам собеседования, выплачивается стабильно.
Квартальное премирование (до 50%) по результатам деятельности организации.
Действуют дополнительные льготы и гарантии.
Служебная развозка от метро Василеостровская и Спортивная.