Project manager

Привет, мы «Банда умников»! Уже 10 лет делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием. За несколько лет нам удалось из хобби-проекта превратиться в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а мы делаем ещё и цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда. Мы эксперты в области обучения детей в игровой форме и упаковываем наши знания в разные форматы: от настолок до приложений. Мы кратно растем каждый год, поэтому сейчас мы ищем project менеджера, который сможет поддержать нашу команду с полиграфией и производством наших игр, тетрадей и квестов. Чтобы проще объяснить обязанности, вот примеры задач, которые могут возникать перед нами в этой сфере: Найти альтернативные варианты производства каких-то компонентов, например, игровых кубиков-дайсов с нестандартными изображениями, чтобы цена была ниже, а потребителям нравилось больше. Познакомиться с типографиями в Китае и других странах, чтобы найти выгодную схему печати и логистики наших игр, тетрадок или компонентов, больше узнать про новые технологические возможности. Придумать схему производства у подрядчиков, комплектовки и логистики, чтобы за несколько недель собрать 3000 новогодних подарков для детей сотрудников какой-то крупной компании и доставить их в десять городов, где у них филиалы. Вникнуть в технологическую и экономическую схему работы текущего подрядчика-типографии, чтобы найти более выгодную конфигурацию производства (цена, отсрочка, материалы и объемам производства и хранения). Будет круто, если ты: Умеешь общаться и ладить с разными людьми, и вести переговоры. Нужно умудряться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками, качеством и стоимостью. Имеешь опыт ведения проектов или организации мероприятий в университете или на работе. Хорошо концентрируешься на деталях и не упускаешь мелочей. После того как ты проверишь макеты, в печать может уйти тираж в 50000 экземпляров, и прозевать ошибку может быть очень дорого для компании. «А если я не все умею?» Мы ещё не сталкивались с тем, чтобы кандидат всё умел. Когда мы вводим нового человека в команду, мы не ждём мгновенных результатов. Но мы ожидаем активного развития и желания вникать во все процессы. Команда со своей стороны вкладывает очень много усилий и времени в обучение новичка в ходе работы, в том числе поэтому мы так внимательно подходим к процессу подбора. Решая любую задачу с новым сотрудником, мы всегда стараемся достичь двух целей: во-первых, добиться классного результата, во-вторых, научить новичка лучше решать задачи такого типа, чтобы в следующий раз он справился более самостоятельно. Поэтому переделывать и корректировать первое время придётся много, а даже небольшие задачи могут занять существенное время. И это нормально. При всей поддержке команды, важно понимать, что 90% усилий по обучению новому нужно вложить самому. А что читать и смотреть, мы всегда подскажем ;) Условия и фишки: Полная занятость, официальное трудоустройство. График 5/2, индивидуальное начало рабочего дня с 08:00 до 11:00. Научим всему, что знаем, а где не знаем — отправим на курсы. С нами ты можешь расти как профи семимильными шагами. Дополнительный выходной «день вдохновения» раз в квартал. Современный просторный офис около м. Петроградская с кухней, кофе-машиной, печеньем кикером и пинг-понгом :) Мы обожаем читать сопроводительные письма, поэтому будем рады, если ты расскажешь о себе подробно и не шаблонно. Формат сопроводительного письма не важен: можно дополнить рассказ ссылками на успешные кейсы или портфолио. Покажи, какой ты классный!