Рекрутер/HR (Удаленно)

Наша компания открывает позицию «Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённая работа)». Мы - крупная федеральная группа компаний в направлении IT-маркетинге. Мы вышли на рынок в 2014 году и вот уже 9 лет решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы поставляем клиентов в бизнес по принципу конвейера по низу рынку по фиксированной цене с гарантией результата и готовы отвечать за свои слова. Мы имеем свыше 30 рекламных продуктов, а на обслуживании находятся свыше 30 000 клиентов (среди них Ростелеком, Мегафон, Тинькофф, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и др.), филиалы компании представлены в 150+ городах России и странах СНГ. Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги!Так мы пришли к решению запустить ФРАНЧАЙЗИНГ! В связи с этим мы ищем КРУТЫХ МЕНЕДЖЕРОВ по продажам франшизы! Ваша задача искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам и помогать им первую неделю их адаптации. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Делать оценку кандидатов. Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований. КАКИМ МЫ ВИДИМ ПОДХОДЯЩЕГО КАНДИДАТА: Имеет законченное высшее образование. Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения. Умеет организовать свой день. Умеет искать и находить нужную информацию / людей. Желает прийти в профессию рекрутер и расти в HR-сфере. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Свободу: минимум бюрократии, гибкий рабочий график, полностью удаленная работа. Возможности: работа из любого региона. Стабильность: оформление по ТК РФ или любой удобный способ, зарплата 25 000 руб. на руки фиксированный оклад + 5 000 руб. за адаптированного в срок 2 недели сотрудника, план по найму не менее 5-ти адаптированных сотрудников в месяц. Адаптацию для сотрудников и обучение проводят наставники и руководители отделов, ваша основная задача найти сотрудника и проконтролировать его адаптацию. Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний. Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся! Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам :) ДЛЯ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО: Наличие ПК или ноутбука. Стабильный интернет. Наушники с микрофоном. Тишина на заднем фоне.