Сервисный инженер

О компании Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. Основной продукцией являются современные, надежные и доступные системы управления движением судна, сертифицированные российскими и международными классификационными обществами. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники, это инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, менеджеры. В компании работает собственная система подготовки кадров, которая позволяет сотрудникам постоянно повышать свой профессиональный уровень. Основные должностные обязанности: Пуско-наладка и ввод в эксплуатацию оборудования производимого компанией , а так же смежных радионавигационных систем, Гарантийное и постгарантийное обслуживание поставленного оборудования, Техническая поддержка клиентов из офиса, Поддержка смежных подразделений (производство, ОТК). Обязанности выполняются как в офисе работодателя, так и в командировках на объектах заказчика. Квалификационные требования: Знание электротехники, компьютерной техники, уверенное владение компьютером, основными программами MSOffice (продвинутый пользователь ПК) Умение читать электрические схемы, Наличие навыков по ремонту радиоэлектронного оборудования, владение монтажным инструментом и измерительной техникой. Готовность к командировкам, Вашим преимуществами будет: Опыт работы с ПЛК различных производителей (Siemens, ABB, Phoenix, Fanuc, WAGO, Beckhoff, пр.), При необходимости, компания обеспечит интенсивное обучение с квалифицированным наставником. Условия работы и компенсации: Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения. В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями. Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим собеседование. Сверхурочные работы возникающие в процессе выполнения работ, оплачиваются в соответствии с ТК РФ После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования. Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника. Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС). В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться, проводятся корпоративные мероприятия, есть прочие приятные мелочи.