Технический менеджер

Основные задачи: Осуществлять контроль технического состояния судов и судового оборудования; Осуществлять проверки готовности судов к предъявлению контрольно-надзорным органам, организация необходимых мероприятий для обеспечения своевременного освидетельствования Судов; Принимать участие в расследовании причин аварий судовых механизмов, эксплуатационных повреждений, а также в разработке мероприятий по их предупреждению; Принимать решения о целесообразности и сроках устранения (обрастания корпуса, ремонт двигателей, правка или замена гребного винта и тд.; Осуществлять подготовки и подачи заявок и технических заданий на снабжение и выполнение ремонта судов: Участвовать в планировании судового бюджета, проверка наличия и соблюдения бюджетных лимитов для выполнения работ; Осуществлять проверки знаний и профессиональной подготовленности командного состава судов; Осуществлять своевременное выполнение установленных Системой управления безопасностью процедур, контроль и анализ исполнения процедур СУБ на судах; Участвовать в разработке технологических карт на проведение ТОиР механизмов и судов; Участвовать в создании цифровых продуктов. Мы ожидаем: Высшее или Специальное инженерно-техническое образование, желательно в области водного транспорта; Опыт работы в должности технического менеджера(суперинтенданта) не менее 3-х лет; Знание технического оборудования; Знание правил Российского Морского Регистра Судоходства и РКО; Знание основ маркетинга; Знание 1С ТОиР; Умение планировать, организовывать ремонтные работы на теплоходах; Опыт проведения ремонта судов в заводских условиях, включая докование при работе в должности судового механика или технического менеджера; Уровень английского языка не ниже Upper intermediate; Ориентацию на результат; Приверженность к изменениям; Лидерскую позицию; Работу в команде. Релокацию в г. Нижний Новгород. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства; Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год); Возможность принять участие в интересных и сложных проектах; Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании; Работу в комфортном офисе г. Нижний Новгород ( ст. метро Горьковская, пл. Маркина 15А).