Ведущий специалист по подбору персонала (немедицинского)

Вам предстоит: Поиск и подбор персонала (немедицинского: АХО, инженерная служба, клиентский сервис и т.д.) для комплектации медицинского комплекса федерального значения Проведение телефонных интервью Оценка компетенций кандидатов на соответствие требуемой должности Взаимодействие с руководителями служб и смежными подразделениями по вопросам подбора Ведение отчетности по результатам работы Нам важно: Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет Знание техник проведения интервью и оценки компетенций Гибкость, многозадачность, системное мышление Высокий уровень личной ответственности и проактивность Опыт работы в компаниях с большой численностью персонала будет преимуществом Мы предлагаем: официальное трудоустройство с первого рабочего дня уровень ЗП соответствующий вашим ожиданиям полис ДМС (программы добровольного медицинского страхования для сотрудников, льготы на платные медицинские услуги – их близким родственникам) корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения программы лояльности от Компаний-партнеров