Мастер по ремонту низковольтного оборудования

Обязанности:
Организация персонала службы главного энергетика к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования до 1 кВ, руководство персоналом службы. Обеспечение безопасного проведения работ, эксплуатации оборудования, механизмов, инструмента в соответствии с требованиями правил и норм безопасности. Обеспечение соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда, по безопасной эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования, инструкций по безопасному проведению работ.
Требования:
высшее / среднее специальное профильное образование наличие 5 группы по электробезопасности - до и выше 1000В. Соискатель должен знать и уметь: правила устройств электроустановок, правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, правила промышленной безопасности, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках; безопасное выполнение работ на высоте; безопасные приемы работ, последовательность разборки, ремонта и монтажа электрооборудования; устройство и назначение контрольно-измерительного инструмента и приспособлений. Способы замера электрических величин; уметь читать электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств 10/0,4 кВ., схем электромагнитной и механической блокировки. Приветствуется: знание устройства электрических машин и коммутационных аппаратов 10/0,4 кВ марки - АВВ, Schneider Electric; наличие опыта проведения обслуживания и ремонта элегазовых выключателей; знание и управление сложными схемами защит с применением контроллеров и полупроводниковых элементов в ячейках распределительных устройств 10/0,4 кВ.
Условия:
место работы Вистинское сельское поселение, Кингисеппского рн, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов; оформление в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье; испытательный срок 3 месяца; ежемесячная премия после испытательного срока; расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь); частичная компенсация питания; возможность предоставления жилья на льготных условиях для иногородних сотрудников доставка транспортом организации из Кингисеппа и Ивангорода к месту работы и обратно.