Специалист по социальным программам

Обязанности:
Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития; Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ; Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам; Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников; Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности; Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности; Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности; Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности; Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей; Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития; Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив; Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки; Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов и т.п.); Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса; В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов; Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах; Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.
Требования:
· высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики. · стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.
Требования:
стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности; или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.
Условия:
пятидневная рабочая неделя; доставка на работу и обратно силами работодателя; социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.); премиальная выплата к профессиональному празднику; премия по итогам работы за год; дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску; страхование от несчастных случаев; обучение за счет предприятия; профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.