Начальник управления ОТиЗ в Турцию

Обязанности:
Проверять расчеты фонда оплаты труда. Проводить расчеты тарифных ставок, должностных окладов, переменной части заработной платы производственного персонала, премий, расчет расценок, надбавок и доплат. Проводить расчет заработной платы в соответствии с ЛНА. Составлять и утверждать графиков сменности и производственных графиков. Подготавливать аналитическую информацию по труду и заработной плате. Составлять отчеты по организации труда и материального стимулирования. Проводить экспертизу документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени на соответствие утвержденному бюджету. Формировать и согласовывать документы на установление стимулирующих выплат заработной платы сотрудникам. Проводить проверку служебных записок на привлечение сотрудников к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни в соответствии утвержденному бюджету Филиала. Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Формировать расчеты и документы для выплаты оперативной премии. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов. Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организацию по вопросам обмена документацией по персоналу. Осуществлять методическую поддержку работников по вопросам труда и заработной платы. Принимать участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов, в части труда и заработной платы. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию. Осуществлять бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду в части численности, ФОТ, резервов, налогов, обучения, социальных выплат и прочих расходов на персонал, формировать среднесрочный план в части численности персонала и расходов на персонал.
Требования:
Высшее образование (экономическое). Опыт работы от 5-ти лет в области оплаты труда. Знание Турецкого трудового и налогового законодательства (как преимущество). Знание процессов постановки на СГК (как преимущество). Опыт работы в SAP. Трудонаправленность, большая скорость обработки информации. Знание турецкого языка (как преимущество). Знание английского языка не ниже В1.
Условия:
Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»). График работы: 5/2. Служебная развозка. Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников. Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год. Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.