Проектный управляющий /Директор по развитию

Уважаемые соискатели! Прежде всего нам нужен руководитель с отлично развитыми управленческими навыками, системностью мышления и аналитическими способностями. Способность прорабатывать (лично/собственноручно) и внедрять регламенты/процедуры - обязательное требование. Проектная работа в крупной рознице , более 100 магазинов (формат кафе/магазин) в СПб. Не рассматриваем удаленный формат работы!
Обязанности:
1. Выстроить и внедрить эффективную систему взаимодействия между подразделениями Компании. 2. Определить документооборот внутри каждого подразделения (вход/обработка/выход документов со сроками и форматом документов). 3. Формирование организационной структуры и штатной численности как общей, по Компании, так по по каждому структурному подразделению. 4. Выявление проблемных зон существующего БП, проработка изменений/описательная часть изменений/правка процедур/внедрение. 5. Формирование должностных инструкций (детализированных , вплоть до алгоритмов действий), по мере необходимости. 6. Определение загрузки рабочих мест по подразделениям, оптимизация штатной численности (по мере необходимости). 7. Определение ключевых показателей деятельности руководителей подразделений и рядовых сотрудников (офис), формирование систем мотивации персонала ( с источниками получения данных), прописание и успешное внедрение системы. 8 Аудит и выявление проблемных зон при подборе кадров, закрытие проблем текучести персонала. 9. Постановка системы документооборота внутри Компании. 10. Описание выстроенных процессов . 11. Определение проблемы во внедрении ПО, корректировки ( ТЗ) для ПО ,с учетом вводимых изменений. 12. Снижение издержек. 13. Анализ коммерческой эффективности работы Компании, проработка и внедрение мероприятий по увеличению прибыли.
Требования:
Опыт работы в Компании с грамотно выстроенной системой менеджмента, четко выстроенными БП ( описанными и эффективно работающими). Навыки анализа причин сбоев БП, реорганизации БП , описание и проведение всех связанных изменений. Опыт работы Исполнительным директором от 2-х лет. Опыт работы Директором по развитию от 2-х лет. Опыт работы Коммерческим директором от 2-х лет. Навыки глубокого анализа проблемы, декомпозиции ее, предложение выхода , фиксация в грамотно составленном регламенте. Навыки разработки , прописания (лично/собственноручно) и успешного внедрения процедур и регламентов, их закрепляющих. Навыки планирования, формирования систем отчетности.
Условия:
Гибридный график работы (в период формирования документации допускается работа дома), все остальное время - офис. Проектная работа, формат трудоустройства оговаривается. Подчинение Генеральному директору (собственнику). ЗП: оклад от 200000 руб. до 300000 руб, определяется по результатам собеседования, плюс KPI (под успешную реализацию этапов работ). В период проработки документации, по договоренности с Генеральным директором, допустимо работа дома (гибридный график работы).