QA auto Jinior+ Pyton

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов. Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
Обязанности:
Анализ и доработка тестовой документации (ТК, ЧЛ) Автоматизация тестирования front, back на Python Работа с БД Отчётность по выполненной работе
Требования:
​​​​​ Опыт в автоматизации тестирования от 6 месяцев Знание теории тестирования Знание и опыт применения техник тест-дизайна Опыт работы с REST API Понимание работы реляционных СУБД SQL на уровне написания простых запросов Опыт работы TMS системами Опыт работы с таск-трекинговыми системами Опыт разработки UI/API тестов на Python Готовность выполнить простое ТЗ для проверки базовых знаний Мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ - компании; Работу в удаленном формате на постоянной основе; Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва; Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц. Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно; Частичную компенсацию медицинских расходов; Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке); Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья". ​​​​​​​