Редактор

Вакансия открыта в команде направления сервисных коммуникаций. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Обработка брифа от заказчика (не всегда полный и понятный), уточнение деталей и по итогам в сжатые сроки написание текста рассылок: email, push-уведомления, смс, тексты в чат-бот, поздравительные письма для корпоративных клиентов банка и т.д.; Быстрое и грамотное написание текстов. Наши коммуникации с клиентами банка исключительно информационные. И задача – в кратчайшие сроки оповестить их о тех или иных изменениях, но так, чтобы клиенты, открыв письмо, поняли суть коммуникации без лишних звонков в call-центр; Генерация и предложение идей новых форматов и способов подачи информации. Мы ждем инициативных и увлеченных своей работой редакторов; Проектная занятость – дообучение внутрикорпоративной текстовой AI. МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ: Высшее профильное образование (филология, журналистика). Дополнительное образование будет преимуществом. Отлично, если вы прошли хотя бы одну ступень Школы редакторов или побывали на дополнительных курсах по направлению; Опыт работы от 3 лет, преимущественно в деловой или новостной журналистике. Но если вы уже писали коммерческие или новостные рассылки и общались с клиентами через digital-каналы, вы наш кандидат; Идеальная грамотность. При проверки вашего текста коллеги поправят опечатки и, возможно, пропущенную запятую. Основная корректура, включая стилистику, за вами; Умение в сжатые сроки обрабатывать бриф, находить нужную информацию и преобразовывать ее в логичный интересный для прочтения текст; Понимание тонкостей tone-of-voice для различных сегментов рассылок и умение отразить тональность в текстах; Знание этикета деловой переписки и культуры общения с заказчиком. Коммуницировать и получать информацию для написания текста придется от заказчиков разного уровня; Опыт работы в конструкторах сайтов, админконсолях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в офисе 5/2 (не фриланс и не удаленка), по адресу м. Нарвская, Старо-Петергофский пр. Гибридный формат работы обсуждаем. Стабильный оклад и премии по результатам работы. Понятные шаги для карьерного роста и возможности для профессионального развития. Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Льготные условия кредитования. ДМС с первого дня и льготное страхование для близких. Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. Корпоративная пенсионная программа. Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию. Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании. Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.