Рекрутер (подбор ассистентов)

Привет, меня зовут Алена Яшнова. Я эксперт в бизнес-ассисстирвании и подборе ассистентов, в нише уже 8 лет, сотни закрытых вакансий (все приходят по рекомендациям, качество топ, возвращаются снова и снова). Работаю с владельцами крупных компаний, предпринимателями, блогерами, продюсерами, экспертами и всеми, кому нужен Сильный ассистент. Беру в работу только классных руководителей с достойными условиями для сотрудников. Проект растет и ищу особенного рекрутера, который будет закрывать очень интересные вакансии. Того, кто любит это дело, развивается в рекрутинге (я сама огромный фанат своего дела с высокими стандрартами). Введу в работу, покажу, расскажу, будем развиваться вместе. Планы наполеоновские) Что нужно будет делать В целом: описание профиля кандидатов, составление вакансий, анкет, тестовых, размещения, отбор и собеседования, отчетность. Использование разных способов поиска, в тч нестандратных. Приветствуется инициатива, творческий подход, смекалка) Анализ откликов, корректирование стратегии и внесение изменений в поиск и отбор при необходимости для достижения результатов Ведение базы ассистентов, работа с ней Построение системы, написание регламентов подбора, улучшение работы, нововведения. Какие требования Опыт в рекрутинге в идеале подбор ассистентов + любовь к этому делу, если есть опыт в ассистировании - двойной плюс Интерес к ассистентам (мы меняем мир, находя мэтчи) Готовность к долгосрочной работе и множеству интересных вакансий от топов рынка Что получишь взамен Удаленная работа откуда угодно Классный руководитель, который обожает свое дело и готов помогать развиваться Интересные вакансии с хорошими условиями для ассистентов, много творчества Условия - 50-100.000 руб, оплата за каждого вышедшего кандидата (до 5-10 вакансий в месяц, а если сможете закрывать больше - супер!) Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме укажите, сколько ассистентов вы уже наняли? И какие 3 вопроса точно бы задали на интервью?