Руководитель направления тестирования (1С,web)

Обязанности:
Управление сотрудниками (в подчинении 4-7 человек).
Управление процессами тестирования 1С, веб-приложений и мобильных приложений (сценарные тесты, нагрузочные, дымовые);
Выбор и внедрение инструментов автоматизации процессов тестирования;
Регламентирование деятельности подразделение и правил взаимодействия с другими подразделениями;
Мониторинг производительности систем, поиск новых операций для контроля;
Контроль соблюдения действующих регламентов и стандартов разработки кода и пользовательских интерфейсов.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в сфере тестирования ПО от 3 лет;
Уверенное знание платформы 1С и стандартов разработки ПО;
Знание методик оптимизации кода и повышения производительности;
Знание актуальной версии БСП;
Знание интеграционных механизмов;
Умение читать чужой код;
Желание обучаться и повышать квалификацию;
Умение оценивать, планировать и исполнять работы в срок. ​​​​​​​
Приветствуется:
Знание типовых конфигураций и стандартных библиотек 1С;
Аттестация: 1С: Специалист, 1С: Эксплуататор, 1С: Эксперт;
Опыт использования 1С: КИП;
Опыт настройки и эксплуатации инструментов DevOps (Jenkins, SonarQube, OScript, Vanessa, Git, Gitlab);
Опыт настройки сбора метрик об эксплуатируемым системам и методик анализа производительности (APDEX, ЦКК, ЦУП, Zabbix);
Опыт разработки автоматизированных тестов;
Опыт создания технической документации. ​​​​​​​
Детали вакансии:
Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;
График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график;
Привлекательная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Оплата отпусков и больничных;
Годовая премия (по результатам работы);
Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
Дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи;
Отсутствие взаимодействия с пользователями, постановщиком задач являются бизнес-аналитики;
Обучение за счет работодателя;
Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
Оплата мобильной связи;
ДМС со скидкой, в том числе и на стоматологию;
Корпоративные мероприятия;
Различные корпоративные программы для всей семьи, корпоративные скидки на жилье, в магазинах, медицинских учреждениях, ресторанах, театрах и пр.