СТО/chief technical officer
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 3 лет
|
Компания "Digital Habits" – это развивающаяся аккредитованная IT-компания, которая работает в fintech направлении. Мы разрабатываем и продвигаем собственные продукты. Сейчас мы в поисках СТО на наши внутренние продукты.
Обязанности:
Руководство проектами от стадии инициации до стадии завершения; работа с несколькими проектами одновременно; Работа с новыми проектами: оценка длительности и трудоемкости проекта; оценка этих технологий в плане финансовых и временных затрат; выбор технологий, которые будут использоваться на проекте; разработка архитектуры проекта; Планирование и построение процессов разработки; умение управлять процессом разработки мобильных приложений, бэкенда, QA; Отбор кандидатов в команду; оценка работы персонала; Работа с сотрудниками команды: развитие, мотивация.
Требования:
Опыт управления командой разработки (бэк+фронт+инфраструктура); Опыт работы в мобильной разработке (управление командой, создание мобильных приложений); Наличие успешных кейсов разработки в мобильном банкинге будет большим плюсом; Знание различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов; Умение находить сильных людей и привлекать их в компанию самостоятельно и с помощью HR; Умение выстраивать стратегию разработки компании для достижения целей бизнеса; Умение выстраивать отношения с командой, решать конфликты; Личностные качества: коммуникабельность, ответственность за себя и команду в целом, структурированный и аналитический склад ума, способность принимать и аргументировать свои решения; Управленческие качества: планирование, делегирование, организация, контроль, обучение и наставничество.
Условия:
Развитие на интересных и сложных проектах; Демократичная корпоративная культура и гибкий график с офисной/удаленной работой, Удаленка/гибрид обсуждается с кандидатом; Трудоустройство по ТК /СЗ/ИП, полный рабочий день; Работа в современной динамично развивающейся компании.