Менеджер по персоналу (HoReCa)

Обязанности:
Подбор персонала для отдела по непрофильным активам; Работа с соц. сетями и сайтами по подбору персонала; Сопровождение трудоустройства и дальнейшей адаптации; Оказание поддержки в определении и организации обучения для работников отдела; Помощь в организации процессов по работе с персоналом.
Требования:
Опыт работы в сфере гостеприимства (гостиничный, ресторанный бизнес, общественное питание) от 3 лет; Знание процессов в сфере HoReCa с точки зрения работы с персоналом.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата; Релокационный пакет; Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.