Ведущий инженер-электроник

ООО «ИжораРемСервис» - динамично развивающаяся компания, предоставляющая комплексные решения технического обслуживания и ремонта производственного оборудования для промышленных предприятий. Компания предоставляет услуги в области технического и сервисного обслуживания, осуществляет капитальные, средние и текущие ремонты на предприятиях – заказчиках. На сегодняшний день ООО «ИжораРемСервис» - это консолидированные ремонтные активы и ремонтный персонал предприятий Ижорской промышленной площадки. Открыта вакансия инженер-электроник!
Обязанности:
Ремонт, поиск и устранение неисправностей на оборудовании на базе систем управления Siemens (ПЛК S7-300, S7-400); Знание и владение программными продуктами: Simatic Step 7, Simatic WinCC, STARTER, DriveMonitor, IbaPDA; Техническое обслуживание систем управления кузнечно-прессового и сопутствующего оборудования; Техническое обслуживание логических контроллеров Siemens S7-300, S7-400; Техническое обслуживание частотных преобразователей: Siemens Simodrive 611, SIMOREG DC-master, MICROMASTER 440, Mitsubishi, SEW-EURODRIVE и др.; Техническое обслуживание датчиков давления, температуры, положения, линейных перемещений и др.; Составление графиков ППР, заявок на ЗИП, месячных отчетов, ведение прочей документации; Организация рабочего персонала: доведение производственных заданий для персонала, проведение инструктажей, контроль выполнения заданий; Руководство и контроль соблюдения требований охраны труда на вверенном участке; Участие в модернизации систем автоматики, ПНР; Умение работать с корпоративной почтой, программными продуктами MS Office, 1С, Step 7, уверенный пользователь ПК.
Требования:
Высшее образование (инженер); Опыт технического обслуживания и ремонта систем управления кузнечно-прессового оборудования, в том числе управления гидравлическими узлами от 3-х лет; Отсутствие противопоказаний к работе на высоте;
Условия:
График работы 5/2 с 8.15 до 17.00); Испытательный срок 3 месяца; ДМС после испытательного срока; Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников в размере 50%; Организация детского летнего отдыха.